El camino del Líder

¿En tu organización tienes "Jefes", "Managers", "Líderes" o de todo un poco?

El Camino del Líder

Los Líderes son los actores principales de la evolución, de la trasformación, prepararlos, entrenarnos, dotándolos con nuevos conocimientos, habilidades, herramientas, y mostrándoles cómo utilizarlas y cómo transmitir estos nuevos conocimientos con sus equipos es vital para llegar al destino que queremos.

El Camino de Líder es un recorrido completo de ida y regreso, en el que podremos observar los errores o vicios con los que estamos liderando, el impacto que puede tener en nuestros equipos, en la organización y en los objetivos, así como las nuevas formas para reducirlos y gestionar como Líderes Imparables, que mantengan la energía propia y del equipo, el enfoque y que sean efectivos para honrar la confianza de sus equipos, y de la organización a través de su desempeño y cumplimiento.

¿Cómo transformo a mis líderes?

El Camino del Líder, inicia con el entendimiento de los tres roles o figuras con las que gestionamos, "Jefe", "Manager" o "Líder", identificando las situaciones en las que vamos moviéndonos de un rol a otro, para observarnos de forma objetiva, sensibilizarnos y reconocer Fortalezas, Mejores prácticas, Errores, Vicios y Debilidades, para partir de ellos en nuestra ruta de mejora.

Esta ruta o camino del nuevo Líder va seccionando los temas y herramientas para cosechar de forma inmediata los resultados con su forma de liderar, de dirigir, de conectar con sus equipos, generando mejores procesos de comunicación, de retroalimentación, de toma de decisiones, para ejecutar con un nivel experto, y sobre todo con el reconocimiento del equipo, que esté convencido, integrado y empoderado por su líder.